您现在的位置：首页 >> 师资介绍   汪涛 主讲课程：营销管理 个人简介　 　　汪涛，男，1970年12月出生，博士，现任武汉大学经济与管理学院市场营销系主任、教授、博士生导师，武汉大学组织营销研究中心主任，兼任中国高等院校市场学研究会副会长，中国市场学会副秘书长、常务理事、学术委员会委员，湖北省市场营销学会副会长兼秘书长，《营销科学学报》专业主编，全国MBA教学指导委员会《市场营销》课程小组成员，中山大学兼职教授，浙江大学、中山大学(管理学院、岭南学院) 、对外经济与贸易大学、中南财经政法大学EMBA学位班课程教授，武汉市人民政府专家咨询小组专家、中国市场总监与销售经理业务资格培训认证项目特聘专家，湖北省青年联合会第十一届委员会常委。 学术方面 主要研究方向为营销战略、组织市场营销、竞争战略等。先后在《管理世界》、《中国工业经济》、《中国软科学》、《Frontiers of Business Research in China》等杂志发表论文八十余篇，出版著作七部。主持国家自然科学基金二项、国家社会科学基金一项及教育部人文社科规划博士点基金一项，企业委托项目多项。为多家企业担任营销顾问，提供营销咨询和承担企业内训。 实战方面 · 曾应邀担任湖北移动通信公司、丝宝集团、河南移动通信公司焦作分公司、武汉卷烟厂、晋亿实业有限公司（浙江）、中国劲牌集团公司、湖北民康制药厂、湖北夏普兰楚天激光公司等多家企业的营销顾问。 谢获宝 主讲课程：财务管理与价值创造 个人简介　 　　男，武汉大学MBA教学指导委员会副主任、武汉大学经管学院教学指导委员会副主任、武汉大学会计系副主任、武汉大学博士、中南财经政法大学博士后。 学术方面 · 主要研究方向：财务管理，财务分析，会计学。 实战方面 · 烽火科技财务顾问，武商集团财务顾问，武汉石油、京山轻机、人福科技独立董事，以及多家大型企业的管理顾问，与上百家企业作过培训教授。 潘国陵 主讲课程：国际金融 个人简介　 　　男，1959年出生，复旦大学经济学博士后，上海海运学院经贸系教授。曾荣获全国优秀教师、霍英东教育基金优秀教学奖、国家突出贡献中青年专家，享受国务院特殊津贴。 学术方面 · 在全国多所著名大学（如复旦大学，上海交通大学，西安交通大学等）主讲MBA,EMBA或CEO的《国际金融》，《金融投资与风险管理》等课程。 · 主要著作：《人民币汇率研究》、《国际金融理论与数量分析方法》、《国际经济学概论》 实战方面 · 曾担任上海金轮集团投资公司总经理，并参与多家公司的投资顾问管理公司。 甄源泰 主讲课程：人力资源管理 个人简介　 　　男，北京市人。师大本科毕业，曾在美国加理福尼亚大学安德森研究生院以访问学者身份进修企业人力资源管理与开发课程。1997年经国家人事部推荐成为在国家科委注册的“软科学专家”。现任国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所企业诊断中心主任，研究员。和君创业管理咨询研究公司副总裁兼人力资源首席咨询师。 　　自1984年开始在国家科委人才资源研究所、国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所从事人力资源开发与管理研究、咨询工作至今。 学术方面 · 先后主持《经济开放地区政府人力资源新政策研究》、《少数民族自治地方科技人力资源发展战略研究》、《新中国成立以来党的知识分子政策历史沿革研究》、《当代中国的人事管理 * 专业技术队伍建设篇》等国家、部委级科研课题二十七项。 · 出版专著《人才资源学导论》、 《企业人事诊断技术》、《人才：第一资源》、 《怎样向老板讨公道》、《企业绩效管理技术》等数部；参加《企业人力资源管理技术》等工具书编纂数部；发表研究论文二百余篇。 实战方面 · 为北京北辰集团制定人力资源的发展战略，为中国信达投资公司北京证券公司做工作分析，为福建实达集团做人事诊断与考核制度设计，为西安大唐电信公司设计工资制度，为广东德美化工实业公司作员工持股计划和集团改制，为珠海华丰集团作组织变革，为海南新大洲摩托车公司作管理提升，为TCL电脑公司作跟踪式管理咨询，为宁夏吴忠仪表作股权分配制度的绩效管理配套体系、为中国乐凯集团营销系统作目标管理系统、为上海电信公司作企业转制的组织变革、为贵州南方汇通集团做薪酬制度与绩效管理制度等等。 王慧奇 主讲课程：领导艺术与领导科学 个人简介　 　　男，曾为北京大学、中国人民大学、中山大学、武汉大学、四川大学、重庆大学、宁波大学、英国威尔士大学、美国纽伯特大学、美国管理技术大学等十多数院校的在职硕士和博士研究生课程班讲授《管理学》、《组织行为学》、《领导艺术》、《十大管理技能》、《人力资源》等课程。 学术方面 · 软管理——《能动管理》版权人 · 广州泰古顾问公司首席顾问师 实战方面 · 曾在万人军工企业、大型电器集团 、政府管理型公司、大型港商独资集团、伦敦和香港上市港资集团控股企业等多种类型的企业任中高层经理，其中担任总经理、常务副总职务超过八年。 · 曾为TCL、美的、大唐电信、东欧集团、荣和地产、西单商场、美资百宫制药、五菱汽车、广州物资集团、广州百货集团、汇源果汁、北方航空、箭牌陶瓷 、东鹏陶瓷 等数千家知名企业 进行过咨询、顾问。 许玉林 主讲课程：组织行为学 个人简介　 　　男，1983年毕业于北京大学心理学系。1987年 – 1989年接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、经管学院研究学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。 　　许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校经管学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授 学术方面 · 以许玉林教授为核心的专家组研发和设计了具有国家独立知识产权的大型人力资源管理技术软件《人力资源经理的工具箱》，填补了我国人力资源管理领域的一相空白。 · 同时出版和发表涉及人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能培训与开发、绩效考核等方面的专著、工具书和论文数十部。 实战方面 · 曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司（上市公司）、山东澳柯玛集团公司（上市公司）、内蒙伊利集团股份有限公司（上市公司）、南京双登集团公司（上市公司）、广东省邮政局、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、深圳蛇口集装箱码头（外资企业）、大连盘起工业公司（日资企业）、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一医院、珠海恒通置业股份有限公司、西安海升果汁有限公司、郑州日产汽车股份公司（合资）、国家开发银行、国家投资开发总公司等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。

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